为夯实全行人才队伍培育根基，充分发挥内训师“传帮带、育人才、促发展”核心作用，进一步推动培训工作理论与实践深度融合、深化师课共建质效，近日，中国银行莱芜分行组织开展内训师教研成果研发能力提升培训班。

锚定大局谋篇，精准靶向赋能。本次培训聚焦内训师课程研发、授课呈现两大核心能力精准赋能，特邀辖内优秀中国银行总行级内训师薛光红老师全程授课。课程设置贴合分行人才培育实际，内容层层递进、实战性极强，分为两大核心模块：通过《打造精品课程》系列课程，系统讲授精品课程开发逻辑、课程体系搭建、内容打磨优化、课程设计创新等核心方法，引导内训师立足业务实际提炼培训课题、沉淀实战经验；依托《完美教学呈现技巧》系列课程，细致讲解授课表达、课堂把控、互动设计、场景化教学等实操技巧，全面提升分行内训师课堂授课专业化、标准化水平。

深耕师课共建，锤炼授课硬功。培训坚持以学促练、以练促优，突出师课共建、学用结合，培训结束后分行内训师完成个人授课课件的开发，有效补齐了全行内训师在课程研发、教学呈现方面的能力短板，进一步统一了课程建设标准、提升了师资授课水平。

下一步，中国银行莱芜分行将持续建强内训师骨干队伍，常态化开展师资赋能培育，持续沉淀优质内部课程资源，推动师资能力、课程质量、培训实效同步提升，以高素质人才队伍建设为全行高质量发展、年度重点任务落地见效提供坚实人才保障与智力支撑。（通讯员 李敏）

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