■五莲县纪委监委 李琳

“95后”干部贪挪公款打赏主播、名校生入职半年倒在礼卡围猎下……这类案子新闻刷到时，第一反应往往是“年纪轻轻咋就糊涂”，可唏嘘之外更该警醒。许多年轻人从校门进机关门，社会阅历欠一截、纪律免疫薄一层，世界又递来太多“第一次”，第一次有人请吃饭、第一次收土特产、第一次收红包，使起跑线上的摔跤同样要命。扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不是给青春泼冷水，而是为起跑线装护栏——扣得正，路才长。

思想补钙在前，让“未病”先防。年轻干部出问题，根子常是理论武装空转、理想信念虚浮。要把纪法教育嵌进入职、提拔、转岗等关键节点，用动漫、微视频、情景党课替代照本宣科；把本地查处的“同龄人案例”做成一案一警示手册，让别人跌的跤变成自己脑中的雷。同时抓实家风联动，邀请配偶家属同进家风课堂，把“八小时内”的教育监督管理延伸到“八小时外”的生活圈。思想上的免疫力，比案后的忏悔书管用百倍。

监督探头跟身，让“小节”不滑成“大节”。年轻干部腐败多有征兆：朋友圈炫消费、夜宵局频现身、网络打赏超收入、违规兼职赚外快。监督不能只盯会议签到，得沉到饭桌旁、直播间、微商圈里去。纪检监察机关应联合组织、人社、网信等部门建起“成长档案”，对重点岗位年轻干部开展定期谈心谈话、涉网行为排查、异常消费预警；对“第一次收礼”“第一次违规吃喝”露头就敲，绝不因“年纪轻、数额小”放过。严是爱、松是害，咬耳扯袖趁早，胜过留置室里泪崩。

以案促改兜底，让“后半篇”长出“免疫力”。查办不是终点，转化才是根本。对受处分年轻干部不能搞“一处了之”，应区分性质开展回访教育，被围猎失守的帮其辨险，自身贪婪的促其认罪，改过自新的给回流通道。把个案剖成“风险图谱”——什么岗位易陷、什么节点易破、什么圈层易围，反向修补选拔、轮岗、审计、公示等制度漏洞。当“查处一案、警示一片、治理一域”在县乡闭环运转时，年轻干部的“风纪扣”才算真正扣好。

青年清则事业清，扣子正则步子稳。一代人有一代人的赶考，年轻干部这代人的考题里，“廉洁”和“能干”必须同框作答。不必把廉政想成高台上的口号，它就在每次拒收、每次按程序、每次下班后少进那间包厢里。系紧风纪扣，不是束缚青春，而是让青春别折在起跑线；不是少做大事，而是把大事做干净。当更多年轻人以清白立身、以实干立信，中国式现代化的基层基座，便会多出一层最干净的钢筋。

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